AI链接万物，锐不可当

        人オ是企业发展之本、竞争之本。合锐视人オ为企业第一资源，把依靠人オ作为企业发展的根本前提，把尊重人オ作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，合锐善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，倣到人尽其オ，オ尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。

一、人尽其オ，才尽其用

        合锐秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广圈的发展前景凝聚人，用美好的事业目标数励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人オ成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

        在用人上，合锐坚持尊重人オ、重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看替力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其オ，オ尽其用。

二、共同发展，共享成功

        没有员工的力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企止共同成长，共同发展，是合锐一贯坚持的人才发展观，鼓励员工将自身发展与公司长期规刺相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。员工发展、提升、实现价值的平台，勢力为合锐每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供发展空间，使员工都能发挥出最大的替能，实现员工与企业的共同发展。

       合锐坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展共享成功的双局面。

- 人オ理念:“人品优先，能力适中，敬业为本，团队第一

- 用人要求:德为先，品为上，先做人，后做事，德才兼备